Waarom wachten op een conflict terwijl het avontuur begint?

Mediation is in Nederland vooral bekend als een succesvolle manier om conflicten bespreekbaar te maken en op te lossen. Alleen waarom zou je wachten op een conflict? Vaak zijn de spanningen zo opgelopen dat er zelfs al afbreuk is gedaan aan de onderlinge relatie. 
Hoe jammer is dat? 

Ooit ben je namelijk samen begonnen aan een ondernemend avontuur. 
Jullie bedrijf is succesvol en maakt winst. De eerste medewerkers zijn aangenomen en nieuwe investeringen zijn nodig.

Het enige wat jullie in het ondernemers enthousiasme zijn vergeten, is vooraf goed met elkaar de verwachtingen, zienswijze en interpretaties te bespreken. En nu blijken er aan de samenwerking in de praktijk toch wat haken en ogen te zitten. Jullie denken niet altijd hetzelfde over wat op jullie pad komt en verschillen van mening over de te nemen beslissingen. 
Door het inzetten van preventieve mediation voorkom je dat dit uitmondt in een conflict. Tijdig met elkaar bespreken wat jullie verwachtingen en belangen zijn, zorgt ervoor dat je in de toekomst goed kan blijven samenwerken ook al zijn jullie het niet direct met elkaar eens.

Het is nog beter om preventieve mediation in te zetten op het moment dat het bedrijf in de opstartfase zit. Aan de samenwerking zitten namelijk niet alleen zakelijke en juridische aspecten maar ook jullie relatie is belangrijk. Waarbij de één zaken emotioneel benaderd, neemt de ander rationeel beslissingen. Tegenpolen halen het beste in elkaar naar boven door open te staan voor de onderlinge verschillen. 

De preventieve mediator zorgt ervoor dat deze verschillen worden besproken en jullie antenne niet alleen op zenden maar ook op ontvangen staat. Zij is de vertaler van jullie wensen naar elkaar en/of naar de professionals die verder bij de oprichting van jullie bedrijf betrokken zijn. Maar ook de coach die kritische vragen stelt om jullie gedachten te prikkelen en zaken naar elkaar uit te spreken.  

In gezamenlijke gesprekken en één op één (een caucus), komen diverse onderwerpen aan bod, zoals:
> Wat is jullie doel, visie en waarden?
> Wat is voor jou ondernemerschap en wat hoort daar wel bij en wat niet?
> Tot hoever ben je bereid ondernemersrisico's te nemen?
> Waarom gaan jullie met elkaar dit avontuur aan?
> Wat waardeer je het meest in elkaar in de samenwerking tot nu toe?
> Wat is de grootste uitdaging om samen op één lijn te liggen?
> Wat doen jullie als dit niet zo is?

Dus niet wachten tot het ondernemersavontuur een conflict wordt, maar voorkomen dat het zover komt!

Wil je meer weten, neem dan gerust contact met mij op. Je kan me bereiken op 06-24929709 of via welkom@spreekrecht.nl.