In alle redelijkheid.....

‘Redelijkheid komt om de hoek kijken bij het maken van afspraken, niet bij het spijt hebben van die afspraken’
 
In een conflictsituatie doen partijen vaak een beroep op elkaars redelijkheid en billijkheid. Alleen in een conflict lijken deze twee termen als sneeuw voor de zon te verdwijnen. Zelfs heldere afspraken die in de huwelijkse voorwaarden, aandeelhoudersovereenkomst of VOF-contract zijn opgenomen, voelen ineens veel minder redelijk en billijk als toendertijd. Veel vaker nog blijkt dat er helemaal geen afspraken zijn gemaakt of zaken zijn besproken en kan er bij een conflict alleen nog een beroep worden gedaan op elkaars redelijkheid en billijkheid.

En dan wordt het lastig, want wat houden deze twee termen eigenlijk in?
Volgens het juridisch woordenboek staat ‘redelijk’ gelijk aan ‘verstandig’ en ‘billijk’ aan ‘eerlijk en fair’.  Alleen het ligt aan de omstandigheden van dat ene speficieke geval. Wat in de ene situatie redelijk en billijk is, kan juist in een andere situatie het tegenovergestelde zijn. De context waarin je een beroep doet op elkaars redelijkheid en billijkheid, is dan ook van groot belang.
Als je samen een overeenkomst sluit, kan niet worden verwacht dat je alle mogelijke omstandigheden en gebeurtenissen opneemt. Daarom worden overeenkomsten aangevuld door het geschreven en ongeschreven recht. Redelijkheid en billijkheid zijn voorbeelden van dat ongeschreven recht. Er zijn twee manieren waarop deze termen worden ingeroepen, als aanvullende werking en als beperkende werking.
 
Aanvullende werking betekent dat er extra regels gaan gelden die bestaande afspraken aanvullen. De beperkende werking houdt juist in dat redelijkheid en billijkheid bepaalde afspraken beperken. Beide werkingen zorgen ervoor dat achteraf onredelijke situaties kunnen worden voorkomen.  Aangezien redelijkheid en billijkheid geen vaste inhoud hebben, moet je goed kijken naar de context. En daar kan je het met elkaar voorafgaand aan een huwelijk of samenwerking wel heel goed over hebben. Wat is jullie intentie bij het maken van afspraken?
 
Een paar voorbeelden:
> wat als één van de zakenpartners ziek wordt, betaal je dan salaris door, volledig en voor een bepaalde duur? Wat als het niet haalbaar blijkt om voldoende omzet te halen om aan deze afspraark te kunnen voldoen? 
> welke kosten nemen je als zakelijke kosten en welke als prive? Wat is eigenlijk zakelijk en wat is prive?
> wat doe je als een van de partners tijdelijk minder gaat werken i.v.m. opvang voor de kinderen, hoe verdeel je dan de inkomsten? Stel dat jullie uit elkaar gaan, wat vind je dan redelijk? Is dan een andere verdeling van werk en zorg de bedoeling?
 
Er zijn legio omstandigheden en gebeurtenissen die je vooraf niet allemaal contractueel kan vastleggen maar waarover het wel goed is om na te denken. SpreekRecht kan jullie hierin begeleiden. Als onafhankelijke derde denk ik met jullie mee en maak ik ook de lastige onderwerpen bespreekbaar.

Wil je meer weten, neem dan gerust contact met mij op. Je kan me bereiken op 06-24929709 of via welkom@spreekrecht.nl.
  

© Spreekrecht

Contactgegevens

Als ik je van dienst kan zijn of als je vragen hebt, aarzel dan niet contact met mij op te nemen.

SpreekRecht
Patricia Boer
At the Office, Pelmolenlaan 2
3447 GW Woerden
M: 06  249 29 709
E: welkom@spreekrecht.nl

Contactformulier

Versturen
Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Sluiten