Van servet naar tafellaken.....

Jullie bedrijf loopt goed. De samenwerking verloopt naar wens, jullie zijn volledig op elkaar ingespeeld en vullen elkaar goed aan in ondernemers-kwaliteiten. De winst stijgt en jullie hebben de beslissing genomen de VOF om te zetten in een BV. Jullie denken er zelfs aan om personeel aan te nemen en heel voorzichtig ontstaat ook al de droom om over een aantal jaar het bedrijf te verkopen.

Het oprichten van een BV is niet zo moeilijk. Jullie maken een afspraak bij de notaris die de notariële akte met daarin de statuten zal opstellen. De notaris verzorgt ook de inschrijving van de BV in het handelsregister. Het startkapitaal wat jullie nodig hebben, is nog maar € 0,01 en de BV is opgericht.
 
Maar hebben jullie goed nagedacht over de betekenis van de statuten?
Wat spreken jullie eigenlijk met elkaar af? De keuzes die jullie nu maken over waardebepaling, overdracht aandelen, benoeming bestuurders, vastleggen verantwoordelijkheden, exit strategie kunnen van grote invloed zijn op beslissingen in de toekomst.

Daarnaast betekent de overgang van VOF naar BV dat je van samenwerkende natuurlijke personen overgaat in een rechtspersoon. De inbreng en het vermogen van de VOF en de vennoten moeten aan de BV moet worden verkocht. Contracten en eigendom van bedrijfsmiddelen moeten worden overgedragen. Leveranciers, verhuurders en andere partijen waarmee jullie overeenkomsten hebben, moeten instemmen met de contractovername door de BV. Het zou kunnen dat deze mogelijkheid in de overeenkomst is uitgesloten, dus daar moeten jullie met de leverancier over in gesprek. Denk daarbij ook aan de waardebepaling van het vermogen van de VOF en de fiscale gevolgen als de BV het vermogen van de VOF koopt.
 
Naast de statuten kunnen jullie ook een aandeelhoudersovereenkomst opstellen. Dit is niet wettelijk verplicht maar zeker aan te raden. Immers, in de VOF waren jullie als persoon met elkaar verbonden. Jullie hadden afspraken over wat jullie van elkaar verwachtten en wat jullie doen in geval van ziekte en overlijden. Dat soort afspraken gelden niet tussen de aandeelhouders in een BV. De afspraken die jullie daarover met elkaar willen maken, worden vastgelegd in een aandeelhoudersovereenkomst.
 
Je spreekt hierin ook af hoe jullie willen handelen bij mogelijke patstellingen en conflicten tussen aandeelhouders en wat jullie beleid wordt bij winstuitkering. Denk ook aan een geheimhoudings- en concurrentiebeding voor het geval dat de samenwerking tussen jullie wordt verbroken.
 
Pffff…denk je nu wellicht….wat komt er op ons af……

SpreekRecht kan jullie hierin begeleiden. Als onafhankelijke derde denk ik met jullie mee, maak onderwerpen bespreekbaar en zorg dat dit wordt vastgelegd zoals jullie dit willen. Ik werk hierin samen met de accountant, notaris en jurist.
 
Herken je jullie situatie? Ik vertel graag meer over wat ik voor jullie kan betekenen in een kosteloos informatiegesprek. Ik ben bereikbaar op telefoonnummer 06 - 249 29 709 of per mail op welkom@spreekrecht.nl.


 

© Spreekrecht

Contactgegevens

Als ik je van dienst kan zijn of als je vragen hebt, aarzel dan niet contact met mij op te nemen.

SpreekRecht
Patricia Boer
At the Office, Pelmolenlaan 2
3447 GW Woerden
M: 06  249 29 709
E: welkom@spreekrecht.nl

Contactformulier

Versturen
Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Sluiten